Noticias | 22/05/2026

Presentación del libro: “Despido Discriminatorio”

La publicación propone una mirada actual, práctica e interdisciplinaria sobre la discriminación en el ámbito laboral, incorporando herramientas teóricas y jurisprudenciales para el análisis de casos complejos en el contexto social y laboral contemporáneo

Este jueves 21 de mayo, en la Sala de Plenario “Dr. Enzo Pagani”, se llevó a cabo la presentación del libro “Despido Discriminatorio”. La actividad estuvo encabezada por la consejera Lorena Clienti, el fiscal general adjunto en lo Civil y Comercial y ex consejero Martín Converset -ambos coautores de la obra- y el abogado especializado en Derecho Laboral y autor del libro, Iván Lippinacci, miembro de la Comisión de Cursos de la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y del Comité Científico sobre Asuntos Laborales de la Cámara de Sociedades.

Durante el encuentro, también estuvieron presentes la consejera Rocío López Di Muro, el juez de Cámara de Penal, Penal Juvenil, Contravencional y de Faltas, Carlos Fel Rolero Santurian, la jueza de Primera Instancia en lo Contencioso Administrativo, Tributario y de Relaciones de Consumo, María Alejandra Villasur García, el fiscal general adjunto en lo laboral, Agustín Raúl Rubiero, la fiscal a cargo de la Fiscalía de Primera Instancia en lo Penal, Contravencional y de Faltas N°31, María del Rosario Selvatici, el secretario Judicial en Asuntos Laborales del Tribunal Superior de Justicia, Juan Carlos Cerutti y la secretaria de Coordinación de Policía Judiciales, Gisela Candarle.

Para comenzar con la presentación, la consejera Lorena Clienti, comentó: “Esta obra nos llena de orgullo porque logramos construir una herramienta pensada para la práctica y la estrategia profesional. En sus páginas no solo se abordan cuestiones vinculadas a la normativa, la doctrina y la jurisprudencia, sino que también se incorporan modelos y herramientas concretas para el ejercicio profesional”. Y agregó: “Se trata de un trabajo colectivo, integrado por artículos de distintos autores que analizan la temática desde múltiples perspectivas y problemáticas. Contar con este tipo de aportes resulta fundamental para seguir fortaleciendo el trabajo con nuestros jueces y avanzar en la construcción de una jurisprudencia propia”.

Asimismo, el fiscal general adjunto en lo Civil y Comercial, Martín Converset, agregó: “Esta obra no solo tiene un valor académico, sino también un importante valor institucional, porque incorpora debates actuales vinculados a las nuevas tecnologías y su impacto en el ámbito laboral, una discusión cada vez más presente en nuestra sociedad”. Y agregó: “Además, el trabajo dialoga con las normas de fondo y con el nuevo fuero laboral, contribuyendo al fortalecimiento institucional y al proceso de consolidación de la autonomía de la Ciudad de Buenos Aires a través de un Poder Judicial con competencias plenas”.

Para finalizar, el autor de la obra, Iván Lippinacci, agradeció a todas las personas que participaron de la publicación y concluyó: “Hace nueve años que estudio la temática de la igualdad y la no discriminación en el ámbito laboral, pero fue la especialización y el aporte de cada uno de los coautores lo que le otorgó a esta obra mayor jerarquía y trascendencia”.

La obra tiene como finalidad brindar herramientas tanto teóricas como prácticas a abogados, jueces y a todas aquellas personas interesadas en la temática, desde un enfoque integral e interdisciplinario. En ese sentido, aborda la problemática de la discriminación en el ámbito laboral desde una perspectiva social, cultural y política, distinguiendo una parte general y otra especial, y contando con la colaboración de múltiples especialistas que analizan aristas específicas vinculadas al género, las cuestiones sindicales y políticas, entre otras, con una clara orientación hacia la práctica profesional.

Asimismo, propone una mirada profunda, actual y práctica sobre uno de los debates más relevantes del derecho contemporáneo, abordando con rigurosidad técnica y vocación práctica los desafíos que plantea el despido discriminatorio en la Argentina actual. La publicación incorpora cambios normativos recientes, nuevas tendencias jurisprudenciales y herramientas para la prevención, el litigio y el análisis de casos complejos en un contexto atravesado por transformaciones laborales, innovaciones tecnológicas y nuevas dinámicas sociales. La obra fue declarada de interés por el Consejo de la Magistratura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.