El lunes pasado se realizó un encuentro en el Centro de Justicia de la Mujer por el convenio firmado entre el presidente del Consejo, Alberto Maques, y el vicejefe de Gobierno, Diego Santilli, para que las personas que integran el colectivo LGTBIQ+ cuenten con una atención integral de sus derechos humanos esenciales. La consejera y titular del Centro de Justicia de la Mujer, Ana Salvatelli, recorrió el edificio de La Boca junto a la subsecretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural, Pamela Malewicz, la directora general de Convivencia en la Diversidad Natasha Steinberg, de la misma subsecretaría, la secretaria de Administración General y Presupuesto del Consejo, Genoveva Ferrero, la coordinadora general de Editorial Jusbaires, Alejandra García y la responsable del Programa de Acceso a Derechos de las personas travesti trans del CJM, Florencia Guimaraes.
El objetivo principal del acuerdo es que las partes realicen acciones conjuntas con el objetivo de establecer y coordinar canales de comunicación y gestión para que las personas que integran el colectivo LGTBIQ+ cuenten con una atención integral de sus derechos humanos esenciales. Por su parte, la Subsecretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural se compromete a través del Plan Integral de Acceso al Trabajo a brindar cvs, asesoramiento a las personas travestis, transexuales y transgénero para la entrevista laboral, capacitaciones a los equipos del trabajo donde se incorporen personas travestis, trensexuales o transgénero, impulsar programas de capacitación específica y de concientización y sensibilización. El Centro de Justicia de la Mujer queda a disposición para facilitar estos espacios de capacitación en los espacios de trabajo de todo el Poder Judicial, la posibilidad de utilizar el espacio físico del CJM para la atención que ofrece la subsecretaría.
El encuentro se orientó a que las responsables del convenio conozcan al Centro de Justicia de la Mujer, el modo de funcionamiento y las y los trabajadores que allí se encuentran a diario y la tarea que realizan con el propósito de lograr poner en funcionamiento el convenio para la inclusió social y laboral de las personas LGTBIQ+.
